Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden van unieke professionals? Wil je méér dan alleen werven? En zoek je een rol waarin je zelfstandig werkt én onderdeel bent van een hecht, energiek team?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een recruitmentteam bestaande uit twee andere recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het werven, contracteren en binden van vakspecialisten. Dankzij jouw oog voor talent draag je bij aan het versterken van de deskundigheid binnen de organisatie.
- Werven en selecteren van professionals binnen uiteenlopende technische en inhoudelijke vakgebieden.
- Actief benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn en bestaande netwerk.
- Voeren van intakegesprekken en opstellen van bijpassende ontwikkel- of trainingsplannen.
- Meedenken over en bijdragen aan de recruitmentstrategie.
- Optimaliseren van interne recruitmentprocessen.
- Projectmatig werken aan onderwerpen zoals employer branding, onboarding en procesverbetering.
- Onderhouden van contact met een netwerk van professionals.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met recruitment, bij voorkeur van technische professionals.
- Je bent mensgericht en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
- Je houdt van verbeteren en denkt oplossingsgericht.
- Je communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Wat bieden wij?
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een goede pensioenregeling.
- Hybride werken
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Een informele werksfeer waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan.
- Een diverse organisatie met zowel ervaren professionals als jong talent.
- Regelmatig leuke personeelsactiviteiten
Herken jij jezelf in deze job? Dan maken we graag kennis met jou!