Zoeken op deze site

Corporate Recruiter

Vanwege uitbreiding van het team zoekt deze informele club een corporate recruiter. Ben jij een organisatietalent die snel schakelt, administratief sterk is en energie krijgt van gesprekken met kandidaten? 

Online sinds:

17-04-2026

Locatie

Utrecht 

Salaris

Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring

Contract

Vast 

Uren

28u - 40u 

Wat ga je doen?

Met een team van bijna 100 collega’s zijn we op zoek naar een corporate recruiter die ons team komt versterken. Samen met één andere HR collega ben jij verantwoordelijk voor recruitment en werken we aan alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom — van het aantrekken van nieuwe collega’s tot onboarding en offboarding. Als Corporate Recruiter ligt jouw nadruk op werving & selectie, aangevuld met een stukje personeelsadministratie.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.

  • Goede kennis van HR-wetgeving en regelingen, en interesse in actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

  • Plezier in het enthousiasmeren van kandidaten en het aantrekken van nieuw talent.

  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Zelfstandig, verantwoordelijk en niet bang om initiatief te nemen.

  • Daadkrachtig, resultaatgericht en pragmatisch, met een prettige manier van samenwerken. 

  • Beschikbaar voor 28 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij?

  • Om te beginnen een heel gezellig en dynamisch team.
  • Marktconform salaris met de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan jouw privé omstandigheden.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een basis pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage 33,3% van de premie is.
  • Je krijgt een laptop en telefoon. 
  • Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
  • Een uitdagende en gevarieerde baan waarin je bijdraagt aan de groei van het bedrijf.
  • Een open en transparante communicatie d.m.v. een wekelijkse nieuwsbrief en maandelijks een online meeting waarin je wordt bijgepraat over de lopende zaken en resultaten.
  • Ze investeren in teambuilding, zowel op een informele manier als op kennisniveau. Denk aan afdelingsuitjes, een wintersportweekend met collega’s, een jaarlijkse cultuurdag en maandelijkse kennissessies.

Herken jij jezelf in deze job? Dan maken we graag kennis met jou! 

Geïnteresseerd?