€ 2600- €4300

Vast

24u-32u

Je ondersteunt de afdeling met jouw goede adviezen en ideeën over verbeteringen die nodig zijn binnen de organisatie. Uiteraard binnen de grenzen van de CAO en de wet. Je zorgt voor een effectieve inrichting van de werving en selectie en introductie van nieuwe collega's. 

Wil jij aan de slag in een generalistische en operationele HR rol? Ga je graag zelfstandig aan de slag in een klein team binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in ontwikkeling is? En wil je blijven groeien en jezelf blijven ontwikkelen?  

Een leuke en veelzijdige functie waarin je echt van toegevoegde waarde kunt zijn en door kan groeien!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, introductie, verzuim, opleidingen, etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de werving en selectie waaronder het schrijven van vacatureteksten, wervingskanalen en bijwonen van sollicitatiegesprekken;
• Samen met je collega’s van HR geef je invulling aan het introductieprogramma en zorg je voor een zachte landing van onze nieuwe collega’s;
• Je beheert onze HR SharePoint pagina, waaronder het posten van nieuwsberichten en bijhouden van gedeelde documenten;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met HR gerelateerde vragen;
• Veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving hou je bij en implementeer je samen met je collega’s in het personeelsbeleid;
• Je bent deelnemer aan projecten die gerelateerd zijn aan HR en salarisadministratie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO/ HBO opleiding in de richting personeel en organisatie of een vergelijkbare relevante opleiding;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een ondersteunende HR-functie;
• Ervaring met diverse HR gerelateerde systemen
• Kennis van verschillende soorten bedrijfsprocessen en van de wet- en regelgeving rondom personeelszaken;
• Een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Gezelligheid, humor en plezier in je werk.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op een afwisselende functie met de mogelijkheid om door te groeien in een professionele en veranderende organisatie. Kansen om je verder te ontwikkelen in het HR-vak d.m.v. opleiding, training of het bijwonen van een masterclass;

Jouw uiteindelijke salaris is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt.

Herken jij jezelf in deze job en wil jij je persoonlijk verder ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met jou!